« February 2007 | صفحه‌ی اصلی | September 2007 »

August 24, 2007

سیزده اشتباه مهلک مدیران

این مدت کتاب زیادی نخوانده ام. در واقع کتاب های زیادی را نیمه کاره رها کرده ام.
سیزده اشتباه مهلک مدیران آخرین کتابی ست که خوانده ام و اتفاقا برای بار دوم.
موضوع کتاب درباره رایج ترین اتفاقاتی که در جریان کاری یک مدیر ، مخصوصا یک مدیر بی تجربه می افتد . برای من موارد زیادی داشت که باهشان برخورد کرده ام.
به عنوان مثال سعی در کنترل نتایج به جای تاثیر بر افکار. و یا نادیده گرفتن بی کفایتی کارمندان.
نویسنده هر سیزده اشتباه را با مثال های واضح و راه حل های عملی توضیح داده است و به همه مدیران جوان پیشنهادش می کنم.
مشخصات کتاب:
نویسنده: دابلیو استیون براون
مترجم: لعیا موسوی
انتشارات:نسل نو اندیش
چاپ دوم : سال 84
قیمت:2400 تومان
 بخشی از کتاب:
یک مدیر هیچ گاه نباید نقش پدر، مادر، کشیش ، دوست یا روان پزشک را ایفا کند. این نقش ها متعلق به دیگران هستند. وظیفه ی یک رئیس مدیریت بر زندگی کاری یک کارمند است نه بیشتر.
یک مدیر نباید هرگز بیشتر از خود کارمندان نگران موفقیت یا شکست آنها باشد، بلکه مسئولیت پیروزی یا ناکامی کارمندان به عهده خود آنهاست نه مدیر. این درس را خوب یاد بگیرید: شما مسئول افراد نیستید اما به طور قطع نسبت به آنهاوظایفی دارید.