فروغ

شما زن شجاعي هستيد.

دلم مي خواست ازتان بپرسم در وجود بلبل چه چيزي بوده كه هميشه حسرت داشتنش را داشتيد ؟
فروغ:
در بلبل؟
هيچ چيز خاصي نبود. واقعا مي گم. البته يه چيزي اين وسط هست. خيلي خواستم با هم بتونيم در يك مسيركاري حركت كنيم كه نشد.

شما كارمند جديد نميخواهين؟
من جدا دنبال كار هستم ولي لبه هام رو بجاي اينكه كارهاي قبلي صاف كنند تيز كردند
با اينهمه حرف شنوي خوبي هستم
بگين كه چه تخصصي ميخواهين تا بيشتر با هم آشنا بشيم
فروغ:
ما شیمیست می خواستیم و استخدام کردیم امروز.

من سال هاست یادم هست که بعضی خانه ها فقط یک طبقه دارد ولی دلم با یادم همراه نیست ...

براش متاسفا كه مديري مثل تورو از دست داد
امكان يادگرفتن از مدير امكانيه كه گير هر كسي نمياد
من خودم با مديري كار ميكنم كه به لابي ميگه ما بايد در اين مورد بريم لاوي كنيم
بيچاره من
فروغ:
:))

خيلي جالب است . يك برخورد مديريتي ( اخراج يك كارمند بي انضباط بعد از چند بار فرصت دادن )در يك شركت صورت گرفته اما بعضي آن را يك برخورد احساسي مي بينند كه از روي ضعف يا حسادت يا ... مدير صورت گرفته است . چرا؟ چون مدير يك زن است و هنوز جامعه ما حتي زنان تحصياكرده اش نپذيرفته اند كه يك زن ميتواند مدير خوبي باشد .حال اگر در مطلب بالا اسامي راعوض كنيم و به جاي فروغ و بلبل بگذاريم فريدون و بهروز ، ميبينيد كه همه چيز حل است !

نظر یاس را قبول دارم. رابطه رئیس و کارمند مثل رابطه بجه و والدین است بادوستی صرف ,درست پیش نمی رود. در ضمن نظر دوست کرامی بیتا خیلی برام جالب بود! :-)

مشكلي كه هميشه در زندگي و روابط اجتماعي و كاريم دارم. يا نمي‌فهميدم يا فراموش كرده‌ام كه "بسياري خانه ها فقط يك طبقه دارند"

az khandane neveshtehaye banooyi mesle shoma besyar ziad lezat mibarim . amma fekr mikonam ye matlab ham darbareye tavaghoate khanoom ha va tasavori ke az mard daran (sharike zendegi) benevisin bad nabashe.

نمي‌دانم چرا از اين نوشته و نوشته‌هاي قبلي‌تان راجع به بلبل، عميقا حس كردم كه به او حسودي مي‌كنيد، به خصوص به جواني‌ و غرورش، اگر اين‌همه و مكرر نمي‌خواستيد به خودتان و او و خوانندگان‌تان ثابت كنيد كه او زيردست شماست، شايد مي‌شد باور ‌كرد كه مشكل‌تان با او صرفا يك مشكل حرفه‌اي و عدم‌كارايي است، اما حالا دقيقا احساس مي‌كنم كه شما با اخراج او تنها يك واكنش احساسي نشان داديد به حس تحقيري كه با وجود او در كنارتان، مدام دچارش بوديد، يادتان باشد هميشه اثبات مصرانه بر چيزي (در اينجا جايگاه زيردستي او نسبت به شما)خود دليلي بر عدم وجود ان است. راستش انتظار داشتم با اين سن‌وسال، بسيار بزرگوارانه‌تر و پخته‌تر برخورد كنيد.

فروغ جان اين جمله آخر واقعا درسته و من واقعا بابت
اينکه اينجوري بيانش کردي ممنونم
اول باید جایگاه دوم را ساخت و بعد پله‌ای به‌نام دوستی در آن بنا‌ کرد
يک ياداوري خوب بود برام

شما بايد دقت کنيد با يه چوب همه رو نزنيد چه تو کار چه غير کار .من فکر مي کنم همکار بعدي شما هم با برداشت شما از آدما به مشکل بر بخوره .امکان داره اين دفعه شما از اون ور پشت بوم بيافتين.(ببخشيد اگه تند رفتم).

منو باش كه برا گلم از شما كمك ميخواستم
نگو شما به بيرون كردن بلبل مشغول بودين

چقدر فلسفي بود اين جمله آخرتان فروغ جان
باید حواسم باشد که بسیاری از خانه‌ها فقط یک طبقه دارند
دقيقن همين طور است
به نظر من حركت شما درباره بلبل پسنديده بود

كارمند جديد نمي خواين؟ الان من مصداق از آب گل آلود ماهي گرفتن هستم يا شايد هم نان به نرخ روز خوري

اميدوارم بلبل هم راه خودش را پيدا كند
اينجا را كه نمي خواند ولي آدم مي تواند برايش آرزو كند. نمي تواند؟
مي تواند

When you fire someone, just tell the person the news. Do your best to be understanding but FIRM. Whatever they say, you say: "I'm very sorry but the business is more important, the decision has been made and unfortunately we have to let you go". THAT'S IT! No matter what the person says, you repeat the line again. Don't reason with people, they are not in a position to think rationally. It's a very emotional moment for them. Also, don't advise, it's not your worry anymore and besides the person won't ever listen to it. Being a good manager doesn't mean friendly all the time. Remember, you have to be cruel to be kind. Have a great time.
فروغ:
خیلی متشکرم. کاملا درست می گی. خیلی استفاده کردم از نظرت.

آخ . . .
اين دقيقا همون اشتباه هميشگي منه که هميشه هم مرتکبش ميشم. .

چه سوغاتي از كيش براي بلبل آوردي ! من خودم توي كار خيلي سختگيرم ولي نميدونم چرا دلم به حال بلبل سوخت

من هم هميشه با اين مشكل روبرو هستم. خيلي خوشحال ميشم كه تجربياتتون رو هم در اختيار من بذارين. من تو وهله اول به همه بها ميدم و از در دوستي درميام غافل از اينكه نبايد با همه يه جور برخورد كرد.